Mission
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Vision
代表取締役 高橋 一生
資本主義がもたらす経済成長と技術革新により、社会は自由で多様な選択肢が広がりました。しかし、格差や幸福については、まだまだ多く課題があるように感じています。
私たちは、ものづくりの力でこれらの課題に取り組んでいきます。
私たちは、長年培ったものづくりの力を活かし、格差の縮小や真の幸福を追求することで、人々が自分の夢や喜びを見つけられる社会の実現を目指します。
人間らしい、本当の豊かさが輝くような、ポスト資本主義の姿を描いていきます。
💁♂️ 代表note : 2023年振返りと2024年にかける想い
What We Do
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Company Deck
Our Character
❤️🔥 至高の顧客価値創出への執着 ❤️🔥
💨 行動せずにはいられない強い情熱 💨
🧚♀️ 新しいモノ・体験が好き 🧚♀️
🤼 コトに議論。終わればノーサイド 🤼
VALUE を制定していない理由は、以下の 2 つです。
・優秀層のみの少人数でチームが構成されており、対話で目線が揃っている ・制定しても運用する人がいない。形骸化するくらいなら無い方が良い
組織成長に伴い VALUE の必要性は感じてきています。
ミッションに共感していただいた、背中を預けられる人事担当者と一緒に設計していきたいです。
気になる方は是非ご応募ください 🎉
How We Work
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Work Style
- リモート・出社 OK（六本木徒歩2分にオフィスあり）
- ハイブリッドワーク（基本週2出社日）
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 多様な働き方が出来る環境（時短勤務・フルリモート等）
- メンター制度あり。活躍まで先輩社員がしっかりフォローします。
Benefits（福利厚生）
- EXLearn : 自己成長支援（月上限あり）
- 育児休暇取得推奨（COO・リードエンジニアが取得実績あり）
- リフレッシュ休暇
スタンダードを変えることには時間がかかります。長期的でひたむきな日々を積み重ねた会社だけが、社会なインパクトを持つ会社になれると確信しています。
この思想を前提に、 EXPLAZA では組織環境の構築をしています。
・中長期的に事業成長を加速させる環境 ・多様なメンバーそれぞれが、個性やスキルを存分に輝かせられる環境 ・自己実現・成長を支援する環境
Office
エントランス
入居者限定ラウンジ。貸切イベントも可
co-office のため居室も存在
オフィス併設のおしゃカフェ
Positions
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Opendoor
カジュアル面談
FAQ
Before Join
下記の 3 STEP で選考を進めさせていただいております。 スキル選考の有無や選考数に関しては、変動する可能性があります。
- カジュアル面談 （希望者のみ、オンライン）
- 1~2 次選考（オンライン）
- 最終選考（スキル選考、最終面談。同日に六本木オフィスにて）
最短で 2 日、平均して 2 週間前後で完了します。 ご希望に応じて調整が可能です。面談時にご連携ください。
リモートで可能ですが、最終選考は基本的に来社いただいています。 当社の雰囲気や働く環境もご理解いただき、少しでもミスマッチを減らすためです。 ご理解ください。
その方のポジションやご経験に応じて変わります。以下に一例を記載します。
プロダクトマネージャー/コンサル職 ・要求抽出→要求特定の実践 ・資料作成→提案の実践
エンジニア/デザイナー職 : ・エンジニア社員とペアプロ ・コーディング試験
全く問題ありません。お気軽にいつでも、ご連絡ください！
After Join
先輩社員たちは、ハイブリッドワークによる固定の出社日や達成会等のイベント、メンター制度による先輩社員からのフォローもあり、短期間で組織に慣れて活躍をしています。
生成 AI がつくっていく未来に可能性を感じ、豊かなくらしを形作っていきたい方が必要です。役割の全うはもちろん、役割を超えて会社、顧客、社会のために出来ることを考えて動ける方が必要です。
強い情熱を持ち、何かしら行動している方。学習意欲が高く、顧客への価値提供に本気な方。挑戦好みをカオスな立ち上げ時期を、背中を預けて頑張れる方。こんなメンバーが在籍しています。
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